ŞUBE MÜDÜRLERİ, 2000 MAKAM VE 8000 GÖREV TAZMİNATI İSTİYOR
Türk kamu yönetiminde hiyerarşik yapı son 20 yılda dikey hiyerarşiden yatay hiyerarşiye dönüştürülmüş durumda. Kariyer uzmanlık kadrolarının artırılıp müdürlük kadrolarının ise neredeyse tamamen kaldırılmaya çalışıldığı görülse de buna pek cesaret edilemediği, müdürlük unvanının yerinin doldurulamadığı görülüyor.
Liyakate uygun atanmayan, altyapısı, donanımı, hizmet süresi, uzmanlığı ve yaşı yönünden yetkin olmayan yöneticilerin, astı olarak çalışıp aynı zamanda eksikliklerini tamamlayan, eğiten ve yetiştiren ve onlara vekâlet eden diğer bir ifadeyle kendi yöneticilerini yetiştiren tek unvan şube müdürleridir.
Şube müdürleri ve diğer müdürlere
birçok grupla birlikte 3600 ek gösterge hakkı verilmiş olmakla birlikte,
yönetim hizmetleri grubunda yer aldığı halde makam/görev tazminatı
almayan tek idareci grubu da yine müdürlerdir. Makam ve idari
yöneticiliği ve sorumluluğu bulunmayan örneğin kariyer uzmanlar için
daire başkanına eşit şekilde makam ve görev tazminatı ödenirken makamı
olan ancak tazminatı olmayan müdürler bu yönüyle büyük mağduriyet
yaşamakta.
666 sayılı KHK ile kariyer uzmanlıklar, il müdürü/daire başkanı ve üstü
kadroların, 7417 sayılı kanunla yine il müdürü/daire başkanı ve üstü
kadroların özlük hakları yeniden düzenlenerek tazminat rakamları
artırıldığı halde alt kadrolar için bu tür iyileştirmeler yapılmamış.
Bunun doğal sonucu olarak gelen her zam sonrası müdürler ile üstleri
arasındaki maaş makası daha da açılmıştır.
Şube müdürlerinin hem mali hakları hem de yeni yapılanma modelindeki statülerine bakıldığında yaşanan mağduriyeti aşağıdaki tablo gayet net olarak açıklamakta.
Nergis Şimşek/Cumhuriyet Gazetesi
Son güncelleme Tarihi:28.03.2023 13:38
Değerli hocam sizi duyan gören kimse yok ama bir gün hak yerini bulacak biz size minnettarız
YanıtlaSilHocam tek kelimeyle sizi saygıyla selamlıyorum
YanıtlaSil